Systemische Supervision und Coaching
Supervision ist eine Form der Beratung und Begleitung im beruflichen Kontext. Sie ermöglicht die Reflexion beruflicher Themen und Arbeitsprozesse. Supervision kann die Qualität der Arbeit sowie das (Zusammen-)Arbeiten verbessern und zu mehr Wohlbefinden und Freude bei der Arbeit beitragen.
Mögliche Themen sind:
- Arbeitsorganisation und -abläufe
- Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
- Strukturen, Rollen und Aufgabenverteilungen im Team
- Gestaltung von individuellen und gemeinsamen Veränderungsprozessen
- Konflikte und Herausforderungen
- Visionen und Weiterentwicklungswünsche
- Stressbewältigung und Selbstfürsorge
- Balance zwischen Arbeit und Freizeit
- Fallbesprechungen
Mein Ansatz
In der Supervision nehmen wir eine Vogelperspektive ein: Wir betrachten Ihre Arbeitsprozesse und Themen aus der Distanz und sorgen für mehr Struktur, Klarheit und neue Perspektiven. Es kann um alltägliche Prozesse und konkrete Situationen gehen, ebenso wie um grundlegende Fragen. Neben der Reflexion gibt es auch Raum für ein Weiterdenken, das im Arbeitsalltag oft zu kurz kommt. Im Zentrum stehen dabei immer Ihre Anliegen und Ziele.
Ich strukturiere das Gespräch und biete Impulse und Ideen an. Ich arbeite mit einem systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten Ansatz. Eine wertschätzende und diskriminierungskritische Haltung liegt mir besonders am Herzen. Mein Ziel ist, dass Sie in der Supervision strukturiert, entlastet und gestärkt werden.
Zudem unterstütze ich Sie gerne bei der (Weiter-)Entwicklung eines diskriminierungssensiblen Miteinanders in Ihrer Arbeit und/oder in Ihrem Team.
Meine supervisorische Tätigkeit speist sich auch aus meiner langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Organisationen und Teams im Rahmen von halb- bis mehrtägigen Fortbildungen und Workshops.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Bei Interesse können wir gerne einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch vereinbaren.
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